AI začíná rozhodovat také o povýšení. Firmy sledují, kdo ji skutečně používá

Umělá inteligence už ve firmách nerozhoduje jen o tom, jak rychle zaměstnanec splní úkol. Stále častěji může ovlivnit i jeho odměnu nebo další kariérní postup. Některé velké společnosti proto sledují, kdo nové nástroje skutečně používá, a výsledky zohledňují při hodnocení.